七月的盛夏，驕陽似火，活力四射。7月1日，公司迎來了一批充滿朝氣的新員工，為幫助新同事盡快適應工作環(huán)境和文化氛圍，公司組織開展了為期四天的新員工入職培訓。
為了讓新員工深入了解公司的發(fā)展概況與企業(yè)文化，更好地遵守各項規(guī)章制度，更快地成為這個大家庭中的一員，通過對企業(yè)文化、質量技術、安全生產(chǎn)、計經(jīng)管理、物資管理、費用報銷、發(fā)票知識、工作技巧、職場行為規(guī)范等方面的課程，各職能部門主講人深入淺出地解讀了公司的規(guī)章制度和業(yè)務流程，嚴肅工作要求，培養(yǎng)職場思維和底線意識，端正工作態(tài)度，幫助大家快速實現(xiàn)職場角色轉變，加快融入新環(huán)境。
培訓期間，組織新同事參加入職體檢，為大家邁向人生新征程開啟“保駕護航”第一站。各項體檢項目旨在全面了解新員工的身體狀況，并且根據(jù)自身體檢結果提出合理化建議，建議員工們在平時注意飲食健康，適量鍛煉身體，保持良好的生活習慣。
通過此次入職培訓，加深了新員工對公司的了解與認同，增強了大家的歸屬感、責任感和使命感。希望全體同仁通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，實現(xiàn)由“學校人”向“職場人”的轉變。
期待各位新同事在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，積極進取，跟隨公司發(fā)展的腳步，盡快轉變思想、轉變觀念、轉變身份，融入團隊大家庭，為公司的發(fā)展帶來新的思路和活力，要勇于開拓，敢于創(chuàng)新，為實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展而努力奮斗。
